É comum imaginar que, ao entregar um atestado ou informar uma condição de saúde à empresa, outras pessoas poderão naturalmente ficar sabendo do diagnóstico. Mas não é assim. Informações sobre saúde pertencem à esfera privada do…
O vigilante ferido em serviço, seja por agressão, disparo de arma de fogo, tentativa de assalto ou outra ocorrência relacionada à atividade profissional, precisa estar atento a uma questão fundamental: a empresa emitiu a Comunicação de…
O fim da escala 6×1 foi aprovado, mas será que você realmente entendeu o que muda? Desde que o Congresso Nacional aprovou a proposta que prevê o fim da escala 6×1, muitas informações começaram a circular.…
É impossível trabalhar diariamente com Direito do Trabalho, ouvir os relatos de exaustão de tantos trabalhadores e não se emocionar com uma notícia como essa. Ontem, dia 14 de outubro de 2026, o Senado Federal aprovou…
Uma situação bastante comum nas relações de trabalho, especialmente em condomínios residenciais, empresas e estabelecimentos comerciais, é a contratação de trabalhadores para exercer a função de controlador de acesso que, na prática, acabam desempenhando atividades próprias…
Teve a promoção negada por gravidez? Estava na fila para uma promoção e tudo mudou depois que a empresa descobriu sua gravidez? Você vinha construindo sua carreira dentro da empresa. Entregava resultados, recebia avaliações positivas, assumia…
“Talvez esse não seja um bom momento para você assumir esse projeto.” Você está grávida ou acabou de retornar da licença-maternidade e ouve essa frase. É assim que, muitas vezes, começa a discriminação após licença-maternidade. Em…
Você passou na entrevista, contou que estava grávida e, de repente, a empresa desistiu da contratação? Você participou do processo seletivo, enviou currículo, realizou entrevista, preenchia os requisitos exigidos para a vaga e tudo parecia caminhar…
É comum imaginar que somente situações muito explícitas, como receber salário menor que o de um homem ou ser demitida após informar uma gravidez, podem caracterizar discriminação. Na prática, porém, o tratamento desigual pode aparecer de…
Saiba o que observar em situações de assédio no trabalho ou de constrangimento e como organizar mensagens, documentos e outros registros. O ambiente de trabalho deve ser um espaço de respeito. Comentários sobre o corpo, piadas…