Trabalhar além da jornada, ter o intervalo reduzido e, no final do mês, não receber corretamente por isso. Essa é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores. Mas quando essas situações acontecem de forma frequente, surge uma dúvida importante: a falta…
É comum imaginar que um atraso ou a falta de depósito do FGTS seja apenas uma irregularidade administrativa que a empresa poderá corrigir depois. Na prática, porém, o FGTS é uma obrigação legal do empregador, e seu descumprimento pode produzir…
Muitos vigilantes, controladores de acesso e porteiros acreditam que trabalhar uma folga e receber uma diária separada da folha resolve, por si só, aquela jornada adicional. Nem sempre é assim. Quem trabalha como vigilante, controlador de acesso ou porteiro provavelmente…
A demissão por justa causa é a penalidade mais grave que pode ser aplicada ao trabalhador durante a relação de emprego. Justamente por produzir consequências importantes sobre as verbas decorrentes da rescisão contratual, ela não deve ser confundida com qualquer…
É comum imaginar que reverter uma justa causa significa apenas retirar essa penalidade do desligamento do trabalhador. No caso de justa causa revertida, as consequências podem ir além. O processo de justa causa revertida pode modificar de maneira significativa os…
Há os que imaginam que, depois de receber uma demissão por justa causa, pouco resta ao trabalhador além de aceitar as consequências da decisão da empresa. Nem sempre é assim. A demissão por justa causa é uma das formas mais…