O setor de Saúde e Segurança do Trabalho de muitas empresas químicas orientam (ou obrigam) que os empregados tomem banho após o trabalho para evitar contaminações: isso é hora extra! Tire todas as suas dúvidas: Banho durante intervalo Uma situação…
Você sabia que existe uma Lei que prevê a obrigatoriedade das empresas com mais de 100 empregados em contratar pessoas com deficiência? É isso mesmo, essa contratação prevê que pessoas com deficiências e necessidades especiais possam exercer funções compatíveis às…
O salário substituição garante o trabalhador substituto o mesmo salário do empregado substituído Frequentemente quando um empregado precisa se ausentar por um período do trabalho, algum outro empregado precisa lhe substituir. O empregado substituto tem direito ao salário substituição.…
Demissão do trabalhador com Câncer. Doença não pode ser motivo para dispensa e também não pode o empregador pressionar o empregado a pedir demissão Você foi demitido após ser diagnosticado com câncer? Saiba que seus direitos podem ter sido…
Youtube Instagram Linkedin Facebook VOCÊ, TRABALHADORA! MULHER E MÃE DE CRIANÇA COM DEFICIÊNCIA! ENTENDA SEUS DIREITOS! DA PROTEÇÃO MULHER E MÃE DE CRIANÇA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO Você, mãe de CRIANÇA COM DEFICIÊNCIA, sabe que têm direito à…
Youtube Instagram Linkedin Facebook O adicional de periculosidade é um benefício garantido por lei a trabalhadores que exercem atividades consideradas perigosas. Esse benefício é devido para compensar os riscos à saúde e à integridade física que esses trabalhadores correm no…
Youtube Instagram Linkedin Facebook O adicional noturno é um dos benefícios concedidos aos trabalhadores por meio da Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT). Trabalhador noturno é todo empregado que trabalha entre as 22h e às 5h e portanto tem direito ao…
Youtube Instagram Linkedin Facebook Estamos avançando muito no conhecimento sobre a estabilidade no emprego. Mas ainda não falamos quando ela começa. No texto de hoje iremos te mostrar como facilmente irá identificar se é o seu caso, ou se a…
É possível entrar com uma ação trabalhista sem sair do emprego. Mas quais são os prós e contras? Diariamente novos clientes surgem com a mesma situação: estão insatisfeitos na empresa pois não recebem o que de direito. Com isso, se…
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