EMPRESA NÃO PODE DEMITIR QUEM ENTROU COM AÇÃO
No dia a dia vemos casos de trabalhadores que ainda não foram desligados da empresa ficarem com receio de entrar com ação trabalhista e a empresa demitir quem entrou com ação. Porém a Justiça tem reconhecido que demitir quem entrou com ação é uma forma de discriminação e, portanto, é proibido demitir nessa situação.